Equipo de Profesionales

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Datos

C/ Manuel Girón-Bellán s/n cmujerpalmoradiel@gmail.com, Tel: 634 73 83 49 / 925 20 54 23
Psicóloga - Isabel Villanueva Ramos Asesora Jurídica - Elena Alonso Alonso Técnica en Recursos e Igualdad - Estela Mendoza Díaz-Maroto. Técnica de Empleo - Inmaculada Serrano Santos

martes, 9 de abril de 2013



BASES Y CONVOCATORIA DE UNA PLAZA PARA LA SUSTITUCIÓN DE LA AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL (AEDL) durante su baja de maternidad y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO, en MIGUEL ESTEBAN


 
El objeto de la presente convocatoria es la selección de un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), para cubrir la baja de maternidad de su titular, mediante contratación de personal laboral temporal, y a jornada completa, correspondiente al Grupo A2,así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo, todo ello mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el «Boletín Oficial» de la provincia de Toledo (es decir, a partir del 3 de Abril de 2013), pudiendo presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas o en
los términos señalados en la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Par más información pinchad aquí:



lunes, 8 de abril de 2013


Desiguales hasta durmiendo
En los países más igualitarios, la gente muestra patrones de sueño similares a lo largo del ciclo vital.

España es prácticamente el único caso en que las mujeres duermen menos que los hombres de su misma edad o en la misma situación laboral y familiar.

Trabajar y tener hijos reduce el tiempo de sueño diario en todos los países, también en España.

 A raíz del cambio de hora, hemos vuelto a escuchar estos días los comentarios de cada año acerca de sus bondades sobre el consumo energético o su pernicioso efecto sobre la salud, los horarios laborales y familiares y nuestra productividad. 

En España todo se hace un poco más tarde que en los países de nuestro entorno; y a partir de esta época del año, la cosa se desmadra. Cenas más tarde, te acuestas más tarde, pero te acabas levantando a la misma hora, o incluso antes si tienes uno de esos trabajos en los que en junio se pasa a jornada intensiva. ¿Cómo afecta esto a nuestras horas de sueño? Casi todos  y todas conocemos a alguien de nuestro entorno que duerme la siesta, pero conocemos a muchas más personas que no la echan, y que se acuestan tarde y se levantan temprano. 

En todos los países los hábitos y horarios de sueño y vigilia cambian con la edad pero no siempre en la misma medida. Ahora bien, resulta curioso que las diferencias a lo largo del ciclo vital son mucho más señaladas en los países más desiguales, que en los más igualitarios. 

Por otra parte, es curioso comprobar que, en media, las diferencias por género benefician siempre a las mujeres, que duermen más que los hombres en prácticamente todos los países, salvo España y Bulgaria.

Es cierto que en ambos casos la diferencia media es pequeña (4 minutos en España y solo 1 en Bulgaria) pero se trata de los únicos casos en que la diferencia perjudica a las mujeres.

Es fácil pensar que estas diferencias por género en España reflejen patrones más tradicionales en el reparto de tareas, que duplican el trabajo de las mujeres que trabajan fuera de casa, especialmente si tienen hijos.  

Son las madres solas y las mujeres mayores de 65 las que mayores diferencias de sueño presentan con sus equivalentes masculinos. Las madres solas en España duermen casi una hora menos que los padres solos. Y las mujeres de 65 años y más, tanto si conviven con su pareja como si han enviudado, duermen media hora menos que los hombres como ellas. Se trata de casos extremos en el panorama europeo. En Alemania, por ejemplo, las madres solas duermen una hora más que los padres solos. Y en el caso de las mayores de 65 años, el caso más cercano, pero a distancia, es el italiano donde estas mujeres duermen 12 minutos menos que sus homólogos masculinos.

Más allá de la anécdota anual del cambio de hora, convendría discutir en serio sobre la racionalización de los horarios y las desigualdades evidentes que los datos revelan.

Máster en Agentes de Igualdad para las Mujeres Rurales

El máster en Agentes de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en el Ámbito Rural es un máster OFICIAL. Está dirigido a la formación de expertos y expertas en la aplicación de la perspectiva de género en las tareas administrativas y de intervención social. Pretende responder a la necesidad de formación específica de las personas responsables de diseñar e implantar planes de igualdad y de protección.

En consecuencia, es un máster PROFESIONALIZADOR que responde a la demanda actual de Agentes de Igualdad surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos, nacionales e internacionales de nuestros gobiernos.

El máster en Agentes de Igualdad de Oportunidades se imparte en docencia virtual, lo que permite compaginar estos estudios con la práctica profesional y facilita la conciliación familiar.

Inscripción en el Máster: