Equipo de Profesionales

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Datos

C/ Manuel Girón-Bellán s/n cmujerpalmoradiel@gmail.com, Tel: 634 73 83 49 / 925 20 54 23
Psicóloga - Isabel Villanueva Ramos Asesora Jurídica - Elena Alonso Alonso Técnica en Recursos e Igualdad - Estela Mendoza Díaz-Maroto. Técnica de Empleo - Inmaculada Serrano Santos

viernes, 24 de mayo de 2013


Aurora Egido se convierte en la séptima mujer que ingresa en la Real Academia Española



La filóloga Aurora Egido ha sido elegida, tras la segunda ronda de votaciones, nueva académica para cubrir la vacante dejada en la Real Academia Española por el cineasta José Luis Borau, fallecido en noviembre de 2012. Experta en el Siglo de Oro y "magnífica investigadora", Egido se convierte en la séptima mujer que ingresa en la institución y ocupará la silla B.
 
Tras cumplir 300 años de su creación en 1713, sólo son siete las mujeres que ocupan sus sillas.
 
Según Aurora Egido "la falta de mujeres en la RAE, se arreglará por la fuerza de la gravedad".
 

jueves, 16 de mayo de 2013



INICIO DE NUEVOS CURSOS GRATUITOS PARA PERSONAS TRABAJADORAS Y OCUPADAS
Cursos en Tomelloso 

· PERITO/A JUDICIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

· GESTOR/A Y AUDITOR/A DE EFICIENCIA ENERGÉTICA.
Ambos tienen una duración de 300 horas y se imparten en modalidad MIXTA (75 horas PRESENCIALES + 225 horas TELEFORMACIÓN).
Los cursos están dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados y son GRATUITOS ya que están cofinanciados por la JCCM y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Más información en:
EFINNOVA CONSULTORÍA Y FORMACIÓN
Teléfono: 967 60 66 08

Inscripciones:
Las personas interesadas en el curso, tienen que realizar la inscripción a través de la web de la JCCM:


La selección de alumnos y alumnas se realizará el próximo 20 de mayo de 2013

viernes, 10 de mayo de 2013

Desnudas ante las humillaciones del presentador de televisión
 

Polémica en Dinamarca por un programa que denigra el cuerpo de la mujer 
La publicidad usa a menudo la imagen de la mujer como un mero objeto, un reclamo para vender todo tipo de productos. El
sexismo, que hasta ahora parecía recluido en el mundo de los anuncios, se ha traslado a los contenidos de la televisión. Una cadena danesa ha desatado la polémica con el programa Blachman, en el que el presentador, acompañado de un invitado, van haciendo comentarios sobre cada parte del cuerpo de una mujer que se desnuda silenciosamente ante ellos. “¿Qué tal está funcionando esa vagina?... ¡Qué pezones tan alegres!...”, comentan a una de las participantes. Ellas deben permanecer calladas.

El espacio, emitido en horario de máxima audiencia en la
cadena pública TV pública DR2, ha desatado las críticas de las organizaciones de mujeres de Dinamarca y de muchos espectadores que han solicitado su retirada. Su responsable, sin embargo, el músico danés Thomas Blachman, argumenta que se trata de un formato revolucionario. “Ahora las mujeres pueden saber lo que los hombres piensan de su cuerpo”, ha comentado.

La legislación europea, muy rigurosa en prohibir el uso sexista de la imagen de la mujer en el ámbito publicitario, lo es menos cuando se trata de contenidos televisivos. Es por esa rendija por la que se ha podido colar este programa en Dinamarca. Algo, apunta Emilia Barrio, vicepresidenta del
Forum de Politica Feminista de Andalucía, muy grave porque se ha producido en un país que figura como modelo en temas de igualdad. “Esto demuestra una vez más que estamos volviendo a la cosificación del cuerpo de la mujer, y eso tiene una gran importancia en la socialización de nuestras niñas y adolescentes que ven mucho la televisión, la herramienta más influyente para crear prototipos sociales”, dice. Barrio, investigadora en Género, incide en que hay que denunciar programas “aberrantes” como el Blachman danés. “Generan estereotipos que anulan toda la inversión hecha en igualdad”, recalca.

Para los expertos, el espacio promueve el maltrato y cosifica la imagen femenina.
El programa, asegura Alejandro Perales, presidente de la
Asociación de Usuarios de la Comunicación (AUC), contraviene las políticas de igualdad y también podría vulnerar la directiva comunitaria sobre Comunicación Audiovisual, que prohíbe la emisión de contenidos que inciten al odio. “Incluido el odio por razón de género”, apunta. El experto coincide con Bario en que contenidos de este tipo, “cosifican la imagen de la mujer”. También, alerta, abundan en una situación de maltrato.

En España, emisiones como la danesa estarían claramente al margen de la normativa audiovisual. El presidente de la AUC recuerda que la ley prohíbe que se denigre la imagen de la mujer y formatos como el danés vulneran la normativa de igualdad. Además, dice, es “claramente sexista”. Perales encuadra su emisión en la escalada de realitys con temáticas cada vez más chocantes. “Se plantea como generador de polémica”.

Y ese ruido suscitado en Dinamarca es lo que ha llevado al presentador a ir a Nueva York, donde espera que el debate arrecie. Blachman no rectifica. “El cuerpo femenino desea palabras. Palabras de un hombre”, dice.

jueves, 9 de mayo de 2013

Guía exprés del hombre igualitario
 
 
Hoy en día las cosas han cambiado respecto a hace un siglo, cuando eran muy pocas las mujeres que trabajaban, las leyes monopolizaban el poder en manos masculinas o incluso se toleraban los malos tratos legalmente.
 
Por ello cuando hoy en día se pregunta si un hombre se comporta de forma igualitaria suele contestarse algo así como "Yo ayudo a mi pareja o a mi mujer en las tareas de la casa".
 
Pero aunque eso es un comienzo y hay que valorarlo, es ridículo pensar que solo colaborar en unas pocas tareas del hogar ya hemos solucionado el problema, sabiendo que el 70% de las tareas del hogar las siguen haciendo las mujeres.
 
En este caso, creer en la igualdad y actuar en consecuencia va mucho más allá de compartir las tareas domésticas. Se trata de compartir los cuidados, y el tiempo libre, pero sobre todo alejarse de los arquetipos que otorgando unos papeles diferentes a ellos y ellas limitan el fituto de hombres y mujeres.
 
Ante esta situación, esta guía es una pequeña oda a otras masculinidades que desde los valores de igualdad, libertad y solidaridad, nos ayudarán a todos y todas a vivir mejor.
 
Para descargarte la Guía gratis, pincha aquí: 
 
 

martes, 9 de abril de 2013



BASES Y CONVOCATORIA DE UNA PLAZA PARA LA SUSTITUCIÓN DE LA AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL (AEDL) durante su baja de maternidad y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO, en MIGUEL ESTEBAN


 
El objeto de la presente convocatoria es la selección de un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), para cubrir la baja de maternidad de su titular, mediante contratación de personal laboral temporal, y a jornada completa, correspondiente al Grupo A2,así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo, todo ello mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el «Boletín Oficial» de la provincia de Toledo (es decir, a partir del 3 de Abril de 2013), pudiendo presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas o en
los términos señalados en la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Par más información pinchad aquí:



lunes, 8 de abril de 2013


Desiguales hasta durmiendo
En los países más igualitarios, la gente muestra patrones de sueño similares a lo largo del ciclo vital.

España es prácticamente el único caso en que las mujeres duermen menos que los hombres de su misma edad o en la misma situación laboral y familiar.

Trabajar y tener hijos reduce el tiempo de sueño diario en todos los países, también en España.

 A raíz del cambio de hora, hemos vuelto a escuchar estos días los comentarios de cada año acerca de sus bondades sobre el consumo energético o su pernicioso efecto sobre la salud, los horarios laborales y familiares y nuestra productividad. 

En España todo se hace un poco más tarde que en los países de nuestro entorno; y a partir de esta época del año, la cosa se desmadra. Cenas más tarde, te acuestas más tarde, pero te acabas levantando a la misma hora, o incluso antes si tienes uno de esos trabajos en los que en junio se pasa a jornada intensiva. ¿Cómo afecta esto a nuestras horas de sueño? Casi todos  y todas conocemos a alguien de nuestro entorno que duerme la siesta, pero conocemos a muchas más personas que no la echan, y que se acuestan tarde y se levantan temprano. 

En todos los países los hábitos y horarios de sueño y vigilia cambian con la edad pero no siempre en la misma medida. Ahora bien, resulta curioso que las diferencias a lo largo del ciclo vital son mucho más señaladas en los países más desiguales, que en los más igualitarios. 

Por otra parte, es curioso comprobar que, en media, las diferencias por género benefician siempre a las mujeres, que duermen más que los hombres en prácticamente todos los países, salvo España y Bulgaria.

Es cierto que en ambos casos la diferencia media es pequeña (4 minutos en España y solo 1 en Bulgaria) pero se trata de los únicos casos en que la diferencia perjudica a las mujeres.

Es fácil pensar que estas diferencias por género en España reflejen patrones más tradicionales en el reparto de tareas, que duplican el trabajo de las mujeres que trabajan fuera de casa, especialmente si tienen hijos.  

Son las madres solas y las mujeres mayores de 65 las que mayores diferencias de sueño presentan con sus equivalentes masculinos. Las madres solas en España duermen casi una hora menos que los padres solos. Y las mujeres de 65 años y más, tanto si conviven con su pareja como si han enviudado, duermen media hora menos que los hombres como ellas. Se trata de casos extremos en el panorama europeo. En Alemania, por ejemplo, las madres solas duermen una hora más que los padres solos. Y en el caso de las mayores de 65 años, el caso más cercano, pero a distancia, es el italiano donde estas mujeres duermen 12 minutos menos que sus homólogos masculinos.

Más allá de la anécdota anual del cambio de hora, convendría discutir en serio sobre la racionalización de los horarios y las desigualdades evidentes que los datos revelan.

Máster en Agentes de Igualdad para las Mujeres Rurales

El máster en Agentes de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en el Ámbito Rural es un máster OFICIAL. Está dirigido a la formación de expertos y expertas en la aplicación de la perspectiva de género en las tareas administrativas y de intervención social. Pretende responder a la necesidad de formación específica de las personas responsables de diseñar e implantar planes de igualdad y de protección.

En consecuencia, es un máster PROFESIONALIZADOR que responde a la demanda actual de Agentes de Igualdad surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos, nacionales e internacionales de nuestros gobiernos.

El máster en Agentes de Igualdad de Oportunidades se imparte en docencia virtual, lo que permite compaginar estos estudios con la práctica profesional y facilita la conciliación familiar.

Inscripción en el Máster: